Bij Hegeman Bouwgroep krijg je als HR Medewerker een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt bij een breed scala aan HR-taken, van personeelsadministratie tot verzuimmanagement. In deze rol help je onze HR-processen soepel te laten verlopen en draag je actief bij aan het werkplezier en de tevredenheid van onze collega’s. Je bent voornamelijk betrokken bij operationele processen, maar waar nodig kun je de HR-manager ook ondersteunen bij complexe HR-projecten.
Een dag als hr-professional
Als HR-medewerker krijg je de kans om impact te maken. Je bent verantwoordelijk voor een aantal onmisbare operationele processen en hebt daarnaast een signalerende functie richting de HR-manager en het overige MT. We bouwen aan de volgende fase van onze organisatie, wat vraagt om een professionaliseringsslag, en vanuit HR spelen we hierin een belangrijke rol. In jouw rol zorg je ervoor dat administratieve en operationele zaken soepel verlopen en draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-tools. Kortom, een uitdagende en veelzijdige rol binnen een gedreven team!
Als HR-medewerker ben je betrokken bij alle facetten van de HR-afdeling, waaronder:
• Kernwaarden Hegeman: Het uitdragen en versterken van de kernwaardes van Hegeman
Bouwgroep. Arbeidsovereenkomsten: Het opstellen en aanpassen van
arbeidsovereenkomsten.
• Verzuimmanagement: Begeleiden van verzuimdossiers en ondersteunen bij
re-integratietrajecten.
• Administratie: Verzorgen van in- en uitdiensttredingen, loon- en personeelsmutaties.
• Personele voorzieningen: Ondersteunen bij de organisatie van arbeidsvoorwaarden,
opleidingen en andere personeelszaken.
• Procesverbetering: Samen met het HR-team werken aan de optimalisatie van
HR-processen en bijdragen aan projecten zoals onboarding, opleiding en ontwikkeling.
Wat neem jij mee?
Als HR-medewerker krijg je de kans om impact te maken. Je bent verantwoordelijk voor een aantal onmisbare operationele processen en hebt daarnaast een signalerende functie richting de HR-manager en het overige MT. We bouwen aan de volgende fase van onze organisatie, wat vraagt om een professionaliseringsslag, en vanuit HR spelen we hierin een belangrijke rol. In jouw rol zorg je ervoor dat administratieve en operationele zaken soepel verlopen en draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-tools. Kortom, een uitdagende en veelzijdige rol binnen een gedreven team!
Ons HR-team is gericht op het realiseren van toonaangevend en vooruitstrevend werkgeverschap. Het team bestaat uit een HR-manager, HR-medewerker en een recruiter. Samen werken we aan het versterken van ons werkgeversmerk, het vergroten van werkplezier en het ondersteunen en begeleiden van collega’s. Ons doel? Ambitieus, maar gedurfd: behoren tot de beste werkgevers van Oost-Nederland! Hiervoor hebben we nog een aantal uitdagingen te overwinnen.
Dit bieden wij jou!
Bij Hegeman Bouwgroep geloven we in investeren in onze mensen. Naast een salaris afhankelijk van ervaring en expertise, bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Een goede pensioenregeling via bpfBOUW
• 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen
• Maandelijkse bijdrage voor je aanvullende zorgverzekering
• Ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen, interne coaching en mentoring
• Een gezellige en informele werksfeer, inclusief leuke personeelsuitjes en informatieve zomer-
en winterbijeenkomsten
Contact:
Ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden, maar wil je eerst laagdrempelig meer informatie?
Je kunt ons altijd bellen, appen of mailen voor meer details.
Enthousiast?
Laten we kennismaken! Upload je CV en we drinken samen een kop koffie om direct over de inhoud te schakelen bij ons op kantoor.
Ergens daar tussenin?
Plan een Teams-meeting met onze recruitmentcoördinator: Jesse Klopman.
