Samenvatting:
Hegeman Bouwgroep is een organisatie die bijna 60 jaar actief is binnen de bouw- en vastgoedsector. Begonnen in 1965 als aannemersbedrijf, gegroeid door een sterke positie binnen de woningbouw, en tegenwoordig met 130 medewerkers sterk aan het bouwen aan een duurzame toekomst. Hegeman Bouwgroep is vanuit drie vestigingen (Almelo, Hengelo en Zwolle) actief in vastgoedontwikkeling, woningbouw, woningverbetering, verduurzaming, transformatie en onderhoud. De gebundelde kennis en ervaring binnen de organisatie maakt Hegeman Bouwgroep tot een sterke en daadkrachtige partij in elk projectteam.
Het doel van ons nieuwbouw team?
Het nieuwbouw team werkt aan ruimte om te leven, waar mensen zich thuis voelen en die van betekenis is voor de gebruikers en de samenleving. Het nieuwbouw team legt de focus op het bouwen van duurzame leefomgevingen en woonconcepten die bijdragen aan overige belangrijke maatschappelijke thema’s. Met gepassioneerde collega's, realiseren wij mooie, vaak regionale, projecten waar wij trots op zijn, zoals Il Villaggio en Kas&Co.
Een dag als werkvoorbereider nieuwbouw
Als werkvoorbereider nieuwbouw heb je een brede en verantwoordelijke functie. Met passie, ambitieuze plannen en een kritische blik vertaal je deze plannen naar werkbare en haalbare concrete oplossingen. Je wordt blij van een dynamische en veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheden. Snel schakelen, overzicht creëren en behouden, calculeren, plannen en organiseren. Anderen weten jou te vinden en werken graag met je samen. De focus van de organisatie ligt op het blijven door ontwikkelen van de manier van werken, het invulling geven aan projecten en goed lopende (in)externe samenwerkingen. Onder het voelbare en zichtbare motto 'elke dag beter' kiest Hegeman Bouwgroep voor project overstijgende samenwerkingen om te komen tot de optimale oplossingen.
Je werkt intensief samen met verschillende stakeholders binnen de keten, en hebt een focus op het bereiken van optimale oplossingen en het aanbrengen van creatieve en verassende mogelijkheden. Daarnaast stimuleer jij collega werkvoorbereiders vanuit jouw ervaring en expertise opgedaan binnen het vak.
Kortom: een brede en verantwoordelijke rol waarin de werkvoorbereider mede de verantwoordelijkheid draagt voor het maakbaar en haalbaar maken van de projecten.
Voorbeeld takenpakket:
- Hoe jouw rol er precies uitziet hang af van jouw expertise, ervaring en toegevoegde waarde binnen de organisatie. Mede hierdoor kan het takenpakket wisselen in verantwoordelijkheden en uitdagingen
- Samen met de gehele keten draag jij bij aan het succesvol en creatief afronden van projecten met minimale kosten.
- Je zorg voor efficiënte en effectieve projectuitvoering.
- Monitort projectplanningen.
- Inkoop voorbereidering, tijdsplanning, calculeren etc.
Wat neem jij mee?
- Een professional uit de bouw- en vastgoedwereld met ervaring en expertise in lijn met deze openstaande positie.
- Affiniteit met duurzaam bouwen en kennis van bouwtechniek en -regelgeving.
- Het zou prettig zijn als de professional een vooruitstrevende blik heeft en kan meedenken in verbeterslagen.
- Kennis (óf bereidheid om een studie te volgen) van het opstellen meer-jaren onderhoudsbegrotingen en conditiemetingen (NEN 2767).
- Nieuwsgierig naar de ontwikkelingen op gebied van modulair en circulair bouwen.
Dit bieden wij jou!
Werken op basis van vrijheid en vertrouwen blijkt uit de unieke cultuur bij Hegeman Bouwgroep. Binnen Hegeman krijg je ruimte om je te ontwikkelen, daarnaast is er een constante focus op het optimaliseren van de projecten. Je gaat samen met je collega's voortdurend op zoek naar verbetering en plezier. Dit blijkt uit het motto 'elke dag beter'.
Persoonlijke groei, door middel van een werkgever die op verschillende manieren bijdraagt aan de ontwikkeling van zijn professionals. Denk bijvoorbeeld aan een interne coach, interne mentor en verschillende trainings- en ontwikkelmogelijkheden.
Uitstekende voorwaarden: auto, laptop, telefoon van de zaak, goede pensioenregeling via bpfBOUW, maandelijkse bijdrage voor je aanvullende zorgverzekering, 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en een maandsalaris passend bij ervaring, expertise en toegevoegde waarde voor de organisatie.
Gezellige en informatieve zomer- en winterbijeenkomsten met directie en medewerkers, en een actieve personeelsvereniging. Daarnaast uiteraard uitzicht op een vast contract. Hegeman Bouwgroep investeert in een duurzame arbeidsrelatie, niet alleen met klanten maar ook met de medewerkers.
